15 febrero 2012

RESEÑA – Reforma Laboral

Reseña relativa a las importantes modificaciones recientemente aprobadas en el orden laboral, resultando destacables:

- Se incentiva la contratación indefinida, estableciéndose bonificaciones de cuotas y deducciones fiscales.
- Se suprime la necesidad de autorización administrativa para los despidos colectivos y EREs.
- Se establece una indemnización para el caso de calificación del despido como improcedente de 33 días por año con un límite de 24 mensualidades, manteniéndose la anterior de 45 días por año y límite de 42 mensualidades para los contratos vigentes a la fecha, y por el periodo transcurrido desde su formalización hasta el 12/2/2012. 
- Se suprimen los salarios de tramitación para los despidos calificados improcedentes si la opción fuera la de indemnizar.
- Se modifica la regulación del absentismo como causa de despido, siendo suficiente, ahora, un índice de absentismo individual y no necesario que concurra un determinado absentismo colectivo
- Se incorpora como causa de despido objetivo la disminución persistente de los ingresos, considerándose persistente la disminución en 3 trimestres consecutivos.
- Se limita dos años el periodo de vigencia de los convenios colectivos una vez expirada su fecha de vigencia.
- Se amplían las materias sobre las que puede recaer el descuelgue del convenio colectivo y se incorporan causas para ello, como la disminución persistente de los ingresos durante dos trimestres consecutivos.

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